女性が長く安心して
働ける会社へ。

「働きたい」と思う女性たちが、
「仕事」と「仕事以外」のどちらも
充実した人生を送れるように
リバイブでは働く環境を整えています。

女性治療家として、
誇れるキャリアを。

リバイブでは、患者様一人一人と向き合い、心と体に寄り添う力を大切にしています。技術・教育・人間力を高める研修体制が整っており、経験の有無を問わず“治せる治療家”へと成長できます。女性ならではの視点で患者様に向き合う力をつける。自分に自信と誇りを持てるように、会社と共に成長していきましょう。

女性ならではの
視点で活躍する

リバイブでは多くの女性が働いています。施術者・トレーナー・管理職・本部スタッフとして
幅広い役割で活躍しています。女性ならではの視点で現場を改善したり、働き方を提案したりできる社風です。
「ここなら安心できそう」と言われるのが、リバイブの強みのひとつです。

安心して
長く働ける環境

ライフステージが変わっても働き続けられるよう、完全週休2日・残業抑制・柔軟な働き方の整備を推進しています。産休育休制度も整っており、妊娠や育児に関する相談も話しやすい環境です。復帰後も安心してキャリアを継続できる会社づくりを目指しています。

美容・健康分野の
プロフェッショナルに

“治す”だけでなく、“キレイ”も“予防”もサポート。
東洋医学ベースの鍼灸美容や健康教育など、女性に人気の高い分野も充実しています。
リバイブでは施術をして終わりという考え方ではなく、患者様が自分自身で健康に、
キレイになれるようなサポートをできるように、様々な技術や知識を深めて、提供をしています。

“こう働きたい”を
自分たちで
カタチにする

性別や職種、役割に関係なく、「どう働きたいか」を大事にするのがリバイブの文化です。しかし理想の働き方は勝手に出来上がるものではなく、自分たちで意見を出し合い、努力して実現していくものだと考えています。一人一人の意見が言いやすいような人間関係を構築し、その意見を尊重しながら、実現に向けて会社としてサポートをしていきます。

PICK UP

中途社員の入社理由

河合椿姫（柔道整復師）

リバイブは、女性にとってキャリアアップの機会が多く、働きやすい職場です。2年目から主任を目指す方や、院長として活躍している女性もおり、性別に関係なくチャレンジできる環境が整っています。技術面では「マスター制度」などの仕組みがあり、自分の強みを生かしながら成長できます。自分がどんな働き方をしたいか、どんなキャリアを築きたいかを明確にし、それに向かって挑戦することが可能です。社内研修や勉強会、外部講師による学びの機会も豊富で、治療家としての知識や技術を深めることができます。私自身、女性疾患に強い治療家を目指して努力しており、多くの女性患者様から頼られる存在になりたいと考えています。制度面も充実しており、今後ますます働きやすい環境が整うことが楽しみです。これからも地域社会に貢献できるよう成長を続けていきます。
小松佳純（鍼灸師）

前職では事務職をしており、人と関わる機会が少なかったのですが、リバイブでは毎日多くの患者様と接し、「ありがとう」「ここに来て良かった」といった温かい言葉をいただけるようになり、大きなやりがいを感じています。入社を決めた理由は、鍼灸施術の機会が豊富で、学びの場も多いこと。慢性症状だけでなく、自律神経の不調を抱える方も多く来院され、施術を重ねるごとに症状が改善し、「続けたい」と言っていただけるたびに、鍼灸の力を実感します。技術だけでなく、「在り方」や「考え方」を深める勉強会もあり、自分の成長に繋がる学びがたくさんあります。働き方の選択肢も増え、5年目を迎えた今、自分のペースでキャリアを築ける環境があると感じています。
安井陽加里（鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師）

私がリバイブに入社を決めたのは、「東海地区成長率No.1」という実績に惹かれ、治療家として成長したい、自分の可能性を広げたいと思ったからです。現在は、1月に開院した豊橋院の立ち上げメンバーとして勤務しており、他のグループ院ではなかなかできない、一から院をつくるという貴重な経験をさせていただいています。また、2年目ながら主任のトライアルにも挑戦中で、日々自分自身の成長を感じています。リバイブでは技術面だけでなく、治療家としての「あり方」も学べる勉強会が豊富にあり、知識も視野も大きく広がります。スタッフ同士の関係も温かく、特に女性にとって働きやすい環境が整っていると実感しています。成長できる環境と、安心して働ける職場、どちらもそろった会社です。